Führung ist ein unendlicher und komplexer Weg, um auch unter grossem Druck aus Paradoxien umfassende und zukunftsorientierte Lösung zu gestalten. Eine der Paradoxien besteht im Spannungsfeld, psychologische Bedürfnisse zu bedienen und gleichzeitig Konzerninteressen durchzusetzen. Dabei sind intrinsische Motivation und Selbstwirksamkeit zentrale Faktoren. Aus einer Metaperspektive ist die Logik von einem Gleichgewicht aus subjektiven Bedürfnissen und externen Stressoren auf die Schmerztherapie anwendbar, wobei Trauma und Chronifizierung vorgebeugt und Selbstwirksamkeit und Heilung angestrebt werden können.